令和６年４月から短期（健康保険）にかかる掛金・負担金率が変更になります

( 2024.03.14 )

医療費は約３割を自己負担額として利用者が負担し、残りの約７割を保険者である共済組合が負担しており、その財源は組合員の皆様からの掛金と事業主からの負担金です。
近年の医療費等の上昇に伴い、財源確保のために令和６年４月から短期（健康保険）にかかる掛金・負担金率が変更になります。

短期（健康保険）

＜短期（健康保険）にかかる掛金・負担金の率については上記のとおり変更されます＞

介護保険

＜介護保険にかかる掛金・負担金の率については変更ありません＞

※介護掛金・負担金は、４０歳以上６５歳未満の方が対象となります。
※医療保険が後期高齢者医療制度適用の方（７５歳以上の方など）は、短期（医療）の掛金・負担金率は育児介護休業給付に係る費用（2.59／1000）のみの負担となります

◎医療費を抑えるためにご協力ください
組合員一人当たりの医療費は年々増加しており、医療費が増えれば掛金も高くなってしまいます。
医療費を抑えるために、”ジェネリック医薬品”を積極的に活用したり、”コンビニ受診（不要不急の時間外受診）”や”ハシゴ受診（重複受診）”を控えるなど、ひとりひとりの小さな節約にご協力をお願いいたします。

◇掛金の額の算出方法◇
※月々の掛金＝『標準報酬月額×掛金率』
※期末・勤勉手当等の掛金＝『期末・勤勉手当等合計額（千円未満切捨て）×掛金率』

▽共済組合の掛金（保険料）の額▽
給与明細の中ほど「共済（厚生年金）、共済（退職等年金）、共済短期、共済福祉、共済介護」の欄に記載されている金額が共済組合の掛金（保険料）の額です

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